绩效管理

7、脏话检测 8、绩效看板与日清计划 9、大小屏分离与精细化审核除了内容的安全性方面的要求，客户对内容质量也有要求，这里的质量主要是指视频的技术参数，如分辨率、清晰程度、声画同步，以及标题和海报的质量等，为此…

6、片花关联长视频 7、脏话检测内容仓的办公区挂着几台电视，显示每个人目前完成的工作量，这就是绩效看板（如下图），每位来参观的领导，都觉得这个绩效看板的想法很有意思。绩效看板是制造业常用的管理方法&…

绩效管理系统有哪些？ 把绩效管理系统按照两大指标分类—— 按地域划分（主要看兼容性和稳定性）按照功能性质划分（主要看实用性和拓展性） 按照以上两个维度，我们可以简单把绩效管理系统分为4大不同类型——…

1、前言 2、从“键鼠套装”到“全键盘游戏化”审核 3、从“人等机器”到“人机和谐” 内容仓是公司最年轻的部门，员工的平均年龄只有26岁，80%的员工是95后，20%是00后，如何对年轻人进行管理，激发他们的工作积极性和创…

医院绩效考核系统源码 ，绩效核算系统全套成品源码（有医院项目应用案例）可适应医院多种绩效核算方式。系统概述： 医院绩效考核管理系统是采用B/S架构模式设计、使用JAVA语言开发、后台使用MySql数据库进行管理的一整套计算机应用…

1、风行内容仓的增效之路 - 前言内容仓成立初期，安全审核组是规模最大的小组，占到部门人数的半壁江山，因此增效工作首先就从安全审核开始。早期安全审核每天的达标值在800条左右，每天的总审核量不到1万，距离业务部门…

9、大小屏分离与精细化审核 10、质量审核的设立与合并 11、视频分类建议内容仓为公司其他部门输送了许多人才，既包括有潜力的主管，也有表现突出或者具备某些特殊能力的员工，从内容仓走出的同事，有些已经成为公司重要业务某个方…

1、风行内容仓的增效之路 - 前言 2、从“键鼠套装”到“全键盘游戏化”审核 3、从“人等机器”到“人机和谐” 4、绩效管理实践早期内容仓的质量控制主要依靠主管抽查，因为主管还有很多其他的工作，而且个人精力有限，无法保证抽查频率和覆…

8、绩效看板与日清计划 9、大小屏分离与精细化审核 10、质量审核的设立与合并视频分类印象深刻，因为这是我亲手做的第一个增效工具。审核的其中一个任务是保证视频分类信息的准确性，账号本身是有一个缺省分类的，内容上传之后默认使用账号…

10、质量审核的设立与合并 11、视频分类建议 12、建立健全人员培养培训体系 2019年底，内容仓的单日产量超过2.2万，业务部门提出了更高的产能需求，希望在20年达到日产近4万条的目标。为此部门根据当时的个人产能做了测算，提出了近…

阅读本文您可以了解：1、绩效管理的定义；2、绩效管理的内容； 一、什么是绩效管理绩效管理是一种组织和管理方法，旨在确保员工的工作与组织的目标保持一致，以及激励和提高员工的工作表现。它涉及设定明确的目标和标准&…

「绩效管理」是一个持续不断的业务管理循环过程，所覆盖的内容有很多，包含制定绩效目标，设置绩效计划，制定相应的制度引导员工朝着正确的目标发展、对实现绩效目标的过程进行监控（过程管理）。需要强调的是&a…

最近，网上有篇关于绩效的文章正在流行，文章的题目是《绩效主义毁了索尼》，作者是索尼公司前常务董事天外伺朗。绩效考核是公认的世界级难题，索尼是世界知名公司，作者用“毁”这个比较“狠”的词把两者联系起来作为文章…

2015年刚过完年的时候，我写了一篇文章，题目是“咦，你也在混日子啊”，没想到点击量贼高，光CSDN一个站点，超过16万。还有很多站点转载了这篇文章。后来呢，我又写了一篇题目为“怎么告别混日子”的…